Les exemples de bonnes pratiques

Opening careers for males in CARE

Thématique : Réduire les stéréotypes et la stigmatisation liés au personnel soignant masculin dans les établissements de santé et de soins

Objectifs :

• Encourager l’intérêt des hommes pour le travail dans le domaine des soins de longue durée
• Réduire la stigmatisation et les stéréotypes liés aux hommes soignants
• Encourager l’égalité des chances de carrière pour les femmes et les hommes dans le secteur des soins

Activités : stratégies spécifiques de recrutement et de maintien en poste (processus éducatif puis activités professionnelles) , groupes de discussion, ateliers et évènements

Région : Hauts de France

Ville : Lille

Contribution UE totale : 195 830,99€

Début du projet : 6 janvier 2025

Fin du projet : 5 janvier 2027

Coordinateur du projet : Anziani e non solo societa cooperativa sociale

Partenaire français :  AFEJI HAUTS-DE-France (42 001,47)

10 partenaires dans le consortium

Source : https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/opportunities/projects-details/43251589/101190943/CERV?order=DESC&pageNumber=1&pageSize=50&sortBy=es_SortDate&isExactMatch=true&frameworkProgramme=43251589&topicAbbreviation=CERV-2024-GE&countries=20000890